Missnöjet breder ut sig. Kritik från både mellanchefer och fackliga representanter riktas nu mot amerikanernas sätt att sköta företaget.

– Det är en kulturkrock. Företaget har infört ett bonussystem som bara ger bonus till chefer när det går bra, inte för tjänstemän och arbetare som står längre ner i hierarkin. Det är ett hot mot kreativiteten på Volvo.
Så säger Lennart Thörnblom som är industritjänstemannafacket Sif:s klubbordförande på Torslandaverken i Göteborg. Och han är inte ensam, kritiken kommer också från chefshåll. Jan Bertilsson, gruppchef med ansvar för inköp av maskiner till Volvo PV:s fabriker i Skövde är inte heller nöjd.
”Vi är också på väg mot ett företag där missnöjet breder ut sig ock bland medarbetarna, där många hoppar av och söker sig till andra företag”, det skriver Bertilsson i en debattartikel publicerad i personaltidningen Agenda.