Lågkonjunkturen tvingar Volvo Personvagnar till ytterligare ett sparpaket och det slår hårt mot de anställda i Sverige – 2.700 tjänster ska bort. Även utomlands ska det sparas in 600 tjänster och utöver detta tillkommer 700 konsulter som sägs upp. Hittills i år omfattar varslen 6.000 personer. Auto motor & sports chefredaktör, Alrik Söderlind, kommenterar storvarslet.

Volvos nya vd Stephen Odell tvingas till en tuff start: ”Det är svåra tider för hela bilindustrin inklusive Volvo,” säger Stephen Odell. ”Dessa åtgärder är nödvändiga.”

För att möta den kraftigt försämrade marknadssituationen för bilindustrin globalt har ledningen för Volvo Personvagnar beslutat att genomföra ytterligare struktur- och organisationsförändringar. Volvo Personvagnar har idag meddelat Arbetsförmedlingen om ett ytterligare varsel som omfattar 2.000 kollektivanställda och 700 tjänstemän i Sverige. Utanför Sverige berörs 600 personer, och utöver detta kommer kontrakt med 700 konsulter sägas upp.
Den 25 juni meddelades en personalneddragning som omfattade 2.000 personer inklusive 500 konsulter. Den totala planerade personalneddragningen uppgår till 6.000 personer globalt, varav 1.200 konsulter.
– Det är svåra tider för hela bilindustrin inklusive Volvo, säger Volvo PV:s VD, Stephen Odell. Dessa åtgärder är nödvändiga för att skapa ett nytt och långsiktigt lönsamt Volvo Personvagnar – ett bolag med en mer fokuserad verksamhet och struktur.
– Den instabila finansmarknaden gör situationen mycket svårbedömd och nedgången är mer dramatisk än vad bilbranschen hade väntat sig, tillägger Odell.
Varslet som lämnats till Arbetsförmedlingen idag omfattar 2.230 anställda vid Volvo Personvagnar i Göteborg, 410 anställda vid Karosskomponenter i Olofström och 60 anställda vid Motorfabriken i Skövde/Floby. Företaget planerar också en minskning av personalstyrkan utomlands med 600 personer.
I ett tidigare pressmeddelande (12 september) uppskattade Volvo PV att cirka 900 kollektivanställda skulle bli berörda. Oron på världsmarknaden den senaste tiden har dock medfört att ytterligare kostnadsbesparingar är nödvändiga för att företaget skall kunna klara sig i den mycket svåra marknadssituationen.
Processen för att upprätta en ny organisation påbörjades den 25 juni. Dagens meddelande kommer att försena förhandlingarna med fackförbunden eftersom det ska integreras i den tidigare planen. Vid årsskiftet förväntas en ny organisation vara på plats.