Från Trollhättan förstår vi att framgångarna med E85-modellerna innebär fler motorer med samma teknik. Snart kommer 2,3 BioPower samt även en etanolversion av den GM-byggda motorfamiljen i 9-3.
Inför semestern dyker det alltid upp rykten om nya modeller och ändringar i produktionen. Semesterledigheten är nämligen den tid då man traditionellt har tid att bygga om produktionsutrustningen i bilfabrikerna, innan tillverkningen startar med full fart igen i augusti.
Från Trollhättan kommer nu rykten som gör gällande att det blir fler etanolmodeller. De enorma framgångarna med den överåriga 9-5 BioPower visar på potentialen och längst upp på priolistan står nu en etanolversion av Saab 9-3.
Till skillnad från 9-5 så har 9-3 en GM-motor. Den gamla Saab-motorn verkar för övrigt vara inne på refrängen då vi igår fick höra från Tyskland att GM planerar lägga ner motorproduktionen i Södertälje. GM har stor nytta av en etanolanpassad 2,0-liters turbomotor då den kan användas i flera av koncernens modeller. På kort tid har det uppstått ett stort etanolintresse i främst Storbritannien, men även Nordamerika och Tyskland är marknader som kan blir mycket betydelsefulla för GM och Saab.
Efter en BioPower-version av Saab 9-3 kommer även den större 2,3-liters motorn i 9-5 att etanolkonverteras. Det arbetet går relativt snabbt då det bara skiljer i slaglängd mellan 2,0 och 2,3 motorerna.
Det mest tidskrävande vid en etanolkonvertering av en bensinmotor är att få till motorstyrningen. I princip måste motorn programmeras för två ytterligheter – ren bensin eller enbart E85 – samt ha en steglöst glidande programmering mellan dessa två. Saabs eget motorstyrningssystem Trionic 7 klarar av detta men nu gäller det att få Bosch-systemet i GM-motorerna att fixa samma jobb.
Satsningen på E85 hos GM är mycket bred. Till 2007 introducerar man 14 nya modeller med etanolmotorer i Nordamerika.
Från Trollhättan hör vi också rykten om att man eventuellt nyanställer igen till hösten. Personalen har gått på knäna en längre tid och alla kvoter på övertid är mer än uppfyllda. Inledningsvis är det visstidsanställda som får fast jobb men även nyrekryteringar kan komma ifråga.
